Zrealizowane projekty

Zrealizowane projekty Instytutu Rozwoju Kadr

Instytut Rozwoju Kadr realizuje projekty szkoleniowe, doradcze i rozwojowe dla firm, instytucji, urzędów i organizacji w całej Polsce. Wspieramy zespoły i liderów w budowaniu nowoczesnych, skalowalnych i bezpiecznych struktur HR – takich, które wzmacniają organizację i realnie poprawiają jakość pracy. Działamy praktycznie, opierając się na danych, doświadczeniu oraz aktualnych wymaganiach rynku i legislacji.

Nasze projekty obejmują pełen zakres działań z obszaru zarządzania ludźmi i rozwoju organizacji. Realizujemy między innymi:

  • projekty szkoleniowe i rozwojowe dla liderów i zespołów,
  • audyty HR, analizy systemów wynagrodzeń i procesów personalnych,
  • budowanie strategii HR oraz planów rozwoju kompetencji,
  • tworzenie i wdrażanie procedur antymobbingowych, antydyskryminacyjnych i regulaminów wewnętrznych,
  • wsparcie w budowaniu kultury organizacyjnej nastawionej na rozwój, odpowiedzialność i dobrostan,
  • projektowanie struktur organizacyjnych i map ról,
  • przygotowywanie opisów stanowisk pracy oraz modeli kompetencyjnych,
  • wartościowanie stanowisk pracy zgodnie z dobrymi praktykami i wymogami dyrektywy w sprawie równości wynagrodzeń,
  • doradztwo organizacyjne, restrukturyzacyjne i mentoring dla kadry zarządzającej,
  • projekty outplacementowe oraz wsparcie w zmianie zawodowej pracowników.

Działamy zarówno dla sektora MŚP, administracji publicznej, dużych przedsiębiorstw, jak i instytucji społecznych. Nasze projekty mają charakter praktyczny, merytoryczny i zawsze dopasowany do potrzeb konkretnej organizacji.

Instytut Rozwoju Kadr ma także wieloletnie doświadczenie w realizacji projektów finansowanych ze środków publicznych, w tym Europejskiego Funduszu Społecznego, Mechanizmu Finansowego EOG oraz Norweskiego Mechanizmu Finansowego. W ramach tych inicjatyw wspieraliśmy rozwój kompetencji zawodowych, zarządczych i społecznych tysięcy uczestników.

Doświadczenie projektowe – przykładowe realizacje

Projekty szkoleniowe i rozwojowe

  • „Akademia Menadżera”, projekt szkoleniowo–doradczy dla Pomorskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej
  • „Akademia HR”, studia podyplomowe WSB w Gdańsku
  • „Lider przyszłości”, studia podyplomowe WSB w Gdańsku
  • „HR Manager”, studia podyplomowe Sopocka Szkoła Wyższa
  • „Specjalista HR”, studia podyplomowe Sopocka Szkoła Wyższa
  • „Z wiekiem na plus – szkolenia dla przedsiębiorstw”, projekt PARP (szkolenia, doradztwo, coaching)
  • „Nowoczesny Urząd”, projekt szkoleniowy dla administracji samorządowej Miasta Iławy
  • „Wiek informacji”, projekt szkoleniowy dla pracowników przedsiębiorstw, Polska Giełda Pracy

Projekty doradcze i HR

  • „Utworzenie Centrum Badań i Analiz”, projekt dla Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej
  • „Mentoring” i „Doradztwo HR”, projekt dla Ośrodka Wsparcia Ekonomii Społecznej
  • „Zarządzanie podmiotami leczniczymi”, studia podyplomowe w ramach projektu Ministerstwa Zdrowia

Projekty aktywizacyjne i rozwoju osobistego

  • „Nowe kwalifikacje dla młodzieży NEET z województwa zachodniopomorskiego”
  • „Skorzystaj z szansy”
  • „Samodzielni nie sami”
  • „W stronę samodzielności”
  • „Program aktywności lokalnej – dla osób niepełnosprawnych w wieku 41–64 lat”
  • „Moja przyszłość – aktywność”
  • „Mój potencjał – moja szansa na samodzielne życie”
  • „Twoja szansa”

Projekty mentoringowe

  • „Techniki satelitarne dla transportu intermodalnego” – Akcelerator Kosmiczny Space3ac
  • „Kurs na biznes”, Miasto Gdynia
  • „Mentoring kobiet w biznesie”, Gdańska Fundacja Przedsiębiorczości
  • „Mentoring kobiet w biznesie II”
  • „DIONE – kobiety w zaawansowanych technologiach”, mentoring dla kobiet
  • „Aktywny uczeń, pracownik, obywatel – to ja”, projekt dla 3 600 uczniów

Projekty szkoleniowo-doradcze o dużej skali

  • „Wsparcie dla pracowników sektora budownictwa okrętowego dotkniętych skutkami restrukturyzacji”, projekt PARP, 8 000 uczestników
  • „Gotowi do pracy – wsparcie osób niepełnosprawnych w podejmowaniu zatrudnienia”, 5 000 osób

Projekty przedsiębiorczości i kompetencji społecznych

  • „Równi lecz różni”, Kielce – szkolenia z prawa pracy, kompetencji społecznych, przedsiębiorczości
  • „Droga do kariery”, projekt szkoleniowo-doradczy
  • „Nowe kwalifikacje receptą na sukces”, NSZZ Solidarność & Combidata Poland

Dlaczego organizacje wybierają Instytut Rozwoju Kadr?

  • 25+ lat doświadczenia w HR, strategii, kulturze organizacyjnej i pracy z zarządami
  • Metody oparte na danych, zgodne z aktualną legislacją
  • Praktyczne rozwiązania – zero teoretyzowania, działamy tak, by rezultaty były widoczne
  • Indywidualne podejście – projektujemy procesy i szkolenia szyte na miarę organizacji, spójne z jej specyfiką, dostosowane do branży
  • Doświadczenie w sektorze publicznym i prywatnym
  • Eksperckość potwierdzona współpracą z uczelniami, ministerstwami i kluczowymi instytucjami rynku pracy

Jeśli potrzebujesz partnera, który nie tylko realizuje projekt, ale realnie wzmacnia organizację, to jesteś w dobrym miejscu.

Zaproszenie do kontaktu

Chcesz wdrożyć zmiany w swojej organizacji, zbudować program szkoleniowy, uporządkować procesy HR, stworzyć procedury, opisy stanowisk, przeprowadzić wartościowanie lub zbudować kulturę organizacyjną, która działa?

Porozmawiajmy.
Odpowiemy konkretnie, doradzimy, podpowiemy najlepsze rozwiązanie, bez zbędnej biurokracji i w oparciu o realne potrzeby Twojej firmy.

👉 Skontaktuj się z Instytutem Rozwoju Kadr

Małgorzata Tobiszewska / Instytut Rozwoju Kadr tel: 608 080 810, biuro@irk.com.pl

BACK