Przejdź do treści głównej
25 czerwca, 2026

Wypalenie zawodowe – szkolenie dla liderów i liderek

25 czerwca, 2026

Serdecznie zapraszamy liderów i liderki z firm członkowskich Pracodawcy Pomorza do skorzystania ze szkolenia warsztatowego realizowanego w ramach projektu „Kompas dialogu społecznego”.

𝗪𝘆𝗽𝗮𝗹𝗲𝗻𝗶, 𝗰𝘇𝘆 𝘇𝗮𝗽𝗮𝗹𝗲𝗻𝗶? 𝗝𝗮𝗸 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝘇𝘆 𝗺𝗼𝗴𝗮̨ 𝘇𝗮𝘁𝗿𝘇𝘆𝗺𝗮𝗰́ 𝘄𝘆𝗽𝗮𝗹𝗲𝗻𝗶𝗲 𝘇𝗮𝘄𝗼𝗱𝗼𝘄𝗲 𝗶 𝗼𝗱𝘇𝘆𝘀𝗸𝗮𝗰́ 𝗲𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲̨ 𝘇𝗲𝘀𝗽𝗼ł𝗼́𝘄. Pracodawcy Pomorza – Al. Zwycięstwa 24 – 29-30.07.2026 – 9:00-15:00

 Prowadząca: 🟠 Małgorzata Tobiszewska, MBA – Ekspertka Zarządzania i Doradczyni Zarządów | CEO Instytut Rozwoju Kadr | Prezeska MBA POLSKA.

Wypalenie zawodowe nie pojawia się z dnia na dzień. Najpierw znika energia. Potem inicjatywa. Na końcu zaangażowanie. Co gorsza – często najbardziej narażeni są nie najsłabsi, lecz najlepsi pracownicy.

W czasach, gdy retencja talentów staje się równie ważna jak ich pozyskanie, kompetencje lidera nie kończą się na realizacji KPI. Coraz częściej obejmują umiejętność zarządzania energią, motywacją i dobrostanem ludzi. Badania pokazują, że inteligencja emocjonalna liderów ma bezpośredni wpływ na zaangażowanie, zaufanie i efektywność zespołów.

Zapisy na szkolenie tutaj.

 Wydarzenie realizowane w ramach projektu “Kompas dialogu społecznego” – FERS.04.03-IP.06-0027/25.

Lider: Regionalny Związek Pracodawców Prywatnych Ziemi Łódzkiej (RZPPZŁ) z/s w Łodzi. Partner: Pracodawcy Pomorza z/s w Gdańsku.


Szkolenia i wsparcie HR dla firm

Instytut Rozwoju Kadr wspiera firmy, zarządy oraz osoby odpowiedzialne za zespoły. Prowadzimy szkolenia dla liderów i liderek, audyty HR oraz projekty doradcze. Pomagamy diagnozować problemy, wzmacniać zaangażowanie i wdrażać rozwiązania dopasowane do organizacji.

Sprawdź szkolenia dla firm
Poznaj usługi HR dla biznesu

Małgorzata Tobiszewska - ekspertka strategicznego HR, CEO Instytutu Rozwoju Kadr

Małgorzata Tobiszewska

Ekspertka strategicznego HR, doradczyni zarządów i CEO Instytutu Rozwoju Kadr. Od ponad 25 lat wspiera firmy w budowaniu skutecznych rozwiązań HR, rozwijaniu przywództwa i przeprowadzaniu zmian organizacyjnych.