Talenty AI w Polsce. Jak stworzyć im warunki do rozwoju?
Polska ma talenty AI. Czy potrafimy je zatrzymać?
Cztery złote i cztery srebrne medale zdobyte przez polskich uczniów podczas Międzynarodowej Olimpiady Sztucznej Inteligencji w Kazachstanie to znakomity wynik. Polska zajęła trzecie miejsce w nieformalnej klasyfikacji państw, ustępując jedynie Rosji i Chinom.
Ten sukces pokazuje, że mamy w Polsce młode talenty AI o ogromnym potencjale. Sam medal nie wystarczy jednak, aby ten potencjał przełożył się na rozwój polskiej nauki, biznesu i gospodarki.
O tym, jak stworzyć młodym ludziom warunki do rozwoju, rozmawiali goście audycji „Ludzie i Pieniądze” w Radiu Gdańsk: Małgorzata Tobiszewska – prezeska MBA Polska i CEO Instytutu Rozwoju Kadr – oraz Piotr Urbańczyk, członek Rady Nadzorczej Impel. Audycję prowadziła Iwona Wysocka.
Talenty lubią ambitne wyzwania
Najzdolniejszych osób nie zatrzymamy w Polsce wyłącznie stypendiami ani apelami o patriotyzm. Wynagrodzenie ma znaczenie, ale nie jest jedynym czynnikiem decydującym o wyborze miejsca nauki i pracy.
– Talenty lubią ambitne wyzwania. Najlepsi chcą pracować z osobami, od których mogą się uczyć, uczestniczyć w ważnych projektach i mieć realny wpływ na ich efekty – podkreślała w audycji Małgorzata Tobiszewska.
Jeżeli młodzi ludzie otrzymają za granicą dostęp do lepszych laboratoriów, nowoczesnych technologii, międzynarodowych zespołów i ciekawszych projektów, trudno oczekiwać, że pozostaną w kraju tylko dlatego, że tutaj zdobyli wykształcenie.
Problemem nie jest zresztą sam wyjazd. Międzynarodowe doświadczenie może być bardzo wartościowe. Problem zaczyna się wtedy, gdy jest to podróż w jedną stronę, ponieważ w Polsce nie ma warunków zachęcających do powrotu.
Jak zatrzymać młode talenty AI w Polsce?
Potrzebny jest spójny ekosystem rozwoju talentów, łączący szkoły, uczelnie, zespoły badawcze, biznes, startupy, inwestorów oraz administrację publiczną.
Najzdolniejsi uczniowie i studenci potrzebują indywidualnych ścieżek kształcenia, dostępu do dobrze wyposażonych laboratoriów i odpowiedniej mocy obliczeniowej. Powinni możliwie wcześnie uczestniczyć w badaniach oraz projektach realizowanych wspólnie z biznesem.
Polskie firmy muszą natomiast oferować im coś więcej niż wykonywanie zadań dla zagranicznych centrali. Potrzebujemy miejsc, w których powstają własne technologie, produkty i patenty. W przeciwnym razie możemy stać się eksporterem świetnie wykształconych specjalistek i specjalistów, a wartość wynikająca z ich pracy będzie budowana poza Polską.
W audycji rozmawiano o potencjale Polski w obszarze AI, o feminatywach, ich obecności w polszczyźnie oraz o zmianach prawnych zwiększających widoczność kobiet w życiu zawodowym, a także o niekorzystnej dla polskich konsumentów polityce cenowej koncernów kosmetycznych i sieci handlowych.
Instytut Rozwoju Kadr w debacie o rynku pracy i gospodarce.
Małgorzata Tobiszewska, CEO Instytutu Rozwoju Kadr, jest cyklicznie zapraszana do audycji „Ludzie i Pieniądze” w Radiu Gdańsk. Komentuje w nich aktualne zagadnienia dotyczące rynku pracy, zarządzania, gospodarki, kompetencji przyszłości oraz zmian zachodzących w organizacjach.
Udział w debacie publicznej jest ważną częścią działalności Instytutu Rozwoju Kadr. Łączymy wiedzę ekspercką z wieloletnim doświadczeniem w pracy z zarządami, liderkami, liderami i zespołami. Dzięki temu możemy spojrzeć na zmiany na rynku pracy zarówno z perspektywy pracowników, jak i pracodawców.
Posłuchaj audycji „Polska będzie potęgą AI? Prognozy są dobre”
Szkolenia i wsparcie HR dla firm
Instytut Rozwoju Kadr wspiera firmy, zarządy oraz osoby odpowiedzialne za zespoły. Prowadzimy szkolenia dla liderów i liderek, audyty HR oraz projekty doradcze. Pomagamy diagnozować problemy, wzmacniać zaangażowanie i wdrażać rozwiązania dopasowane do organizacji.
