Małgorzata Tobiszewska z Instytutu Rozwoju Kadr / MBA POLSKA i Piotr Urbańczyk podczas audycji „Ludzie i Pieniądze” w Radiu Gdańsk (fot. Radio Gdańsk / Szymon Grot)

Talenty AI w Polsce. Jak stworzyć im warunki do rozwoju?

Osiem medali polskich uczniów na Międzynarodowej Olimpiadzie Sztucznej Inteligencji pokazuje, że mamy talenty zdolne konkurować z najlepszymi na świecie. Cztery złote, cztery srebrne i trzecie miejsce Polski w klasyfikacji państw to ogromny sukces, ale również pytanie o to, co wydarzy się z tym potencjałem za kilka lat.

Czy młodzi ludzie znajdą w Polsce ambitne projekty, wybitnych mentorów, nowoczesne laboratoria i warunki pozwalające rozwijać własne pomysły? Jeśli nie stworzymy im takiego ekosystemu, możemy stać się eksporterem świetnie wykształconych talentów.

O tym, jak temu zapobiec, Małgorzata Tobiszewska, CEO Instytutu Rozwoju Kadr, mówiła w audycji „Ludzie i Pieniądze” w Radiu Gdańsk.

Women on Boards – nowe obowiązki dużych spółek giełdowych. Co zmienia ustawa?

Jeszcze kilka lat temu temat różnorodności w zarządach był postrzegany głównie jako element strategii ESG i employer brandingu. Dziś staje się obowiązkiem wynikającym z przepisów prawa. Ustawa wdrażająca Dyrektywę UE 2022/2381 („Women on Boards”) wprowadza nowe zasady dotyczące wyboru członkiń i członków zarządów oraz rad nadzorczych największych spółek giełdowych.

Kogo obejmą zmiany i jakie obowiązki czekają zarządy, rady nadzorcze oraz działy HR?

Dlaczego doświadczenie w biznesie jest dziś przewagą konkurencyjną.

Młoda mewa lata szybciej. Starsza zwykle wie dokąd. To zdanie stało się punktem wyjścia do refleksji o tym, dlaczego doświadczenie w biznesie, często niedoceniane, jest dziś jednym z najcenniejszych zasobów organizacji. W świecie, który premiuje tempo, warto pamiętać, że biznes nie wygrywa dzięki samemu pośpiechowi. Wygrywa dzięki dobrym decyzjom. A te często rodzą się z doświadczenia.

Wypalenie zawodowe – szkolenie dla liderów i liderek

Najlepsi pracownicy rzadko odchodzą z dnia na dzień. Najpierw przestają zgłaszać pomysły. Potem robią tylko to, co konieczne. Na końcu tracą energię, która wcześniej napędzała cały zespół.

Zapraszamy liderów i liderki firm członkowskich Pracodawców Pomorza na praktyczne szkolenie warsztatowe: „Wypaleni czy zapaleni? Jak liderzy mogą zatrzymać wypalenie zawodowe i odzyskać energię zespołów”, realizowane w ramach projektu „Kompas dialogu społecznego”.

📅 29–30 lipca 2026
📍 Pracodawcy Pomorza, Gdańsk
🎤 Prowadząca: Małgorzata Tobiszewska, MBA – ekspertka zarządzania, doradczyni zarządów, CEO Instytutu Rozwoju Kadr, Prezeska MBA Polska.

3 kroki do wartościowania stanowisk pracy zgodnego z Dyrektywą 2023/970 — praktyczne porady

Dyrektywa 2023/970 nakłada na pracodawców obowiązek transparentnych i obiektywnych systemów wynagrodzeń. W praktyce oznacza to nie tylko wprowadzenie wartościowania stanowisk, ale też odpowiednią kolejność działań: audyt HR, aktualizacja opisów stanowisk i dopiero potem wartościowanie. Zobacz, jak zrobić to krok po kroku, aby Twój system wynagrodzeń był zgodny z prawem, bezpieczny i odporny na kontrole.

Umowa o pracę czy umowa cywilnoprawna? Kluczowe różnice i praktyczne wskazówki na podstawie publikacji PIP (2025)

Umowa o pracę czy umowa cywilnoprawna – sprawdź kluczowe różnice i praktyczne wskazówki na 2025 rok. Dowiedz się, kiedy stosowanie umów cywilnoprawnych jest zgodne z prawem, jakie są obowiązki stron, zasady wynagradzania oraz ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Porównaj formy zatrudnienia dzięki aktualnym wytycznym Państwowej Inspekcji Pracy.

BACK