Umowa o pracę czy umowa cywilnoprawna – sprawdź kluczowe różnice i praktyczne wskazówki na 2025 rok. Dowiedz się, kiedy stosowanie umów cywilnoprawnych jest zgodne z prawem, jakie są obowiązki stron, zasady wynagradzania oraz ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Porównaj formy zatrudnienia dzięki aktualnym wytycznym Państwowej Inspekcji Pracy.
Twoje potrzeby - nasze rozwiązania HR
Dlaczego wartościowanie pracy staje się kluczowe w świetle nowych przepisów?
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie nakazuje wartościowania pracy, ale w praktyce to ono najlepiej pozwala udowodnić zgodność z dyrektywą 2023/970, bo to po stronie pracodawcy leży ciężar dowodu. Zobacz, dlaczego firmy coraz częściej je wdrażają.
Kompetencje pracownika – definicja, poziomy i profil kompetencyjny
Chcesz wiedzieć, czym są kompetencje pracownika, jak je opisywać, ustalać poziomy i tworzyć profile kompetencyjne, które wspierają rozwój i rekrutację? W tym artykule pokazujemy praktyczne podejście IRK, przykłady z firm i sprawdzony model pięciopoziomowy.
Zapisz się do newslettera:
od 2003 r.dzielimy się swoją wiedzą i doświadczeniem
94,6% Klientów ocenia nasze szkolenia jako praktyczne



