Strona główna - Instytut Rozwoju Kadr

HR Manager – studia pod patronatem Instytutu Rozwoju Kadr

HR Manager

Sopocka Szkoła Wyższa uruchamia nowy kierunek studiów podyplomowych HR Manager pod patronatem Instytutu Rozwoju Kadr. Zajęcia rozpoczną się w październiku 2019r. Rekrutacja już w toku.

CEL STUDIÓW HR MANAGER

Przygotowanie do pełnienia funkcji Managera HR / Dyrektora HR / HR Business Partnera w organizacji. Studia pozwolą na strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim i realizowanie polityki personalnej w nowoczesnej firmie.

ADRESACI STUDIÓW

Pracownicy działów personalnych, specjaliści pracujący na stanowiskach związanych z zarządzaniem kapitałem ludzkim, osoby przygotowujące się do objęcia funkcji związanej ze strategicznym HR, doradcy personalni, psychologowie, osoby które swoją przyszłość zawodową chcą związać z HR. Czytaj więcej

Komunikacja kryzysowa

Komunikacja kryzysowa supermocą firmy.

Termin: 17.04.2019 (środa) godz. 17.30

Miejsce: Olivia Business Centre, O4 – sala Mars

Rejestracja: samba-2019-04.evenea.pl

Stowarzyszenie Absolwentów MBA zaprasza członków i Sympatyków na spotkanie poświęcone ważnemu aspektowi dla każdej osoby zarządzającej, czyli komunikacji kryzysowej. Budowanie odporności firmy na kryzys, to strategiczne działanie każdego odpowiedzialnego menadżera. Gościem spotkania będzie Alina Geniusz-Siuchnińska, partner i założycielka Inntu, firmy która zdobyła Złote Spinacze za komunikację Forum Gdańsk.

Alina Geniusz – Siuchnińska – specjalizuje się w zarządzaniu komunikacją kryzysową, współpracy z mediami oraz działaniami komunikacyjnymi z interesariuszami. Przez ponad 10 lat pracowała jako rzecznik prasowy firm technicznych oraz energetycznych (GPEC, Energa-Operator) – o wysokim potencjale kryzysowym. Ma również doświadczenia ze sfery publicznej: była rzecznikiem prasowym i kierownikiem administracji w oddziale Instytutu Pamięci Narodowej w Gdańsku (2000-2005). Wcześniej pracowała w mediach (1993-1998).

Ekspert zespołu komunikacji Rządowego Centrum Bezpieczeństwa w zakresie przygotowania Księgi Komunikacji Kryzysowej przed Światowymi Dniami Młodzieży oraz szczytem NATO (oba wydarzenia lipiec 2016), wcześniej – przed Euro 2012. Dyplom MBA – obrona w roku 2012.

Zapraszamy na spotkanie społeczności MBA!

Małgorzata Tobiszewska – Prezes Zarządu Stowarzyszenia Absolwentów MBA Czytaj więcej

Pracodawca Roku Powiatu Tczewskiego

Rozstrzygnięcie konkursu Pracodawca Roku Powiatu Tczewskiego

„Razem dla Rynku Pracy” to konferencja towarzysząca V Tczewskim Targom Pracy organizowanym przez PUP w Tczewie dedykowana pracodawcom wyróżnionym i nagrodzonym w konkursie Pracodawca Roku Powiatu Tczewskiego. Małgorzata Tobiszewska z Instytutu Rozwoju Kadr jako Ekspert HR i Rynku Pracy wygłosiła prelekcję z obszaru Employer Brandingu: Jak zostać konkurencyjnym pracodawcą na nowoczesnym rynku pracy. Pracodawcom dziękujemy za zainteresowanie naszą prelekcją oraz gorące dyskusje w kuluarach. Ponieważ obiecaliśmy udostępnić naszą prezentację zainteresowanym pracodawcom, to przesyłamy link do jej pobrania – Jak zostać konkurencyjnym pracodawcą PUP Tczew.

Podczas konferencji zostały wręczone nagrody i wyróżnienia w kategoriach: Mały Pracodawca, Średni Pracodawca i Duży Pracodawca. Gratulujemy laureatom i wyróżnionym oraz życzymy dalszych sukcesów.

Nagrodzeni w Konkursie Pracodawca Roku Powiatu Tczewskiego:
-w kategorii Mały Pracodawca: Psycholog Karolina Juszczyk
-w kategorii Średni Pracodawca: Dak – Bud Sp. z o.o.
-w kategorii Duży Pracodawca: Dovista Polska Sp. z o.o. oraz Mikrostyk S.A. Czytaj więcej

Twoje potrzeby - nasze rozwiązania HR

HR Manager – studia pod patronatem Instytutu Rozwoju Kadr

HR Manager

CEL STUDIÓW HR MANAGER

ADRESACI STUDIÓW

Komunikacja kryzysowa

Komunikacja kryzysowa supermocą firmy.

Pracodawca Roku Powiatu Tczewskiego

Rozstrzygnięcie konkursu Pracodawca Roku Powiatu Tczewskiego

Zapisz się do newslettera:

Inspiracje dla Ciebie

To bez sensu zatrudniać mądrych ludzi, żeby potem mówić im co mają robić.

My zatrudniamy ludzi, po to aby to oni mówili nam co robić.

Jeśli chcesz – znajdziesz sposób. Jeśli nie – znajdziesz wymówkę.

W dzisiejszym świecie to nie duża ryba zjada małą rybę, to szybka ryba zjada wolną rybę.

To porażka, a nie sukces pcha świat do przodu.

Jeżeli nie wierzy się, że wszyscy pracownicy mogą przyczyniać się do sukcesu firmy, cała technologia świata nie pomoże zwiększyć ich kompetencji.

Jeżeli się nie zmieniasz, to giniesz.

Umiejętność postępowania z ludźmi jest takim samym towarem handlowym jak cukier czy kawa. I zapłacę za tę umiejętność więcej niż za jakąkolwiek inną pod słońcem.