Sztuka motywacji – śniadanie biznesowe

Małgorzata Tobiszewska z Instytutu Rozwoju Kadr, ekspert RIGP i Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej, była gościem Pomorskiego Śniadania Biznesowego (12.04.2016) Regionalnej Izby Gospodarczej Pomorza, którego tematem była Sztuka motywacji pracowników, czyli jak uniknąć dysfunkcji w zespołach.

Do pobrania prezentacja Sztuka motywacji pracowników, czyli jak uniknąć dysfunkcji w zespołach ze spotkania Pomorskiego Śniadania Biznesowego organizowanego przez Regionalną Izbę Gospodarcza Pomorza. Więcej informacji na temat motywowania znajdziesz w artykule Sztuka motywowania, czyli jak nie zabić zespołu oraz w innych artykułach zamieszczonych w DNA Lidera.
Instytut Rozwoju Kadr przygotował też specjalny RABAT 50%  na wybrane usługi przy zgłoszeniu do 15.04.2016r. i podaniu kodu rabatowego: PSB50.

Zgłoszenia: biuro@irk.com.pl

Sztuka motywowania, czyli jak nie zabić zespołu

DNA Lidera / Sztuka motywowania, czyli jak nie zabić zespołu - Małgorzata Tobiszewka

Pieniądze, to nie wszystko.

Gdy rozmawiam z menadżerami, to bardzo często słyszę że ich pracowników motywują najczęściej pieniądze. Jednak takie stwierdzenie to olbrzymie nadużycie, bo ludzi nie motywuje prostokąt papieru z nadrukowaną cyfrą z kilkoma zerami, tylko to co za ten kawałek papieru mogą nabyć. Pieniądze to tylko przykrywka pod którą kryją się prawdziwe motywatory wewnętrzne. Każdy z nas może mieć je zupełnie inne np. Paweł zabierze za te pieniądze rodzinę na wspólne wakacje, Agnieszka przeznaczy je na karnet na basen, zakup nowych nart i butów do biegania, a Kamil potrzebuje pieniędzy, bo chce kupić sobie nowego mercedesa. Każda z tych osób co prawda potrzebowała pieniędzy na swoje wydatki, jednak każdy z nich miał inny motywator wewnętrzny. W przypadku Pawła takim motywatorem jest prawdopodobnie Rodzina, Agnieszki motywatorem jest Aktywność fizyczna, natomiast motywatorem Kamila jest Status.

Włącz właściwą dźwignię motywacji …

Czytaj więcej

Akademia Menadżera PSSE

Akademia Menadżera PSSE

Akademia Menadżera PSSE

Instytut Rozwoju Kadr we współpracy z Pomorską Specjalną Strefą Ekonomiczną organizuje od 2013r. Akademię Menadżera PSSE. Spotkania z ekspertami z różnych dziedzin, dedykowane są menadżerom zainteresowanym rozwojem organizacji i zespołów w których pracują. Akademia Menadżera ma na celu inspirowanie liderów, poszerzanie horyzontów wiedzy, a także integrowanie społeczności menadżerów poprzez wymianę doświadczeń. Spotkania odbywają się na terenie Gdańskiego Parku Technologicznego.

Akademia Menadżera PSSE została zainicjowana i prowadzona przez Małgorzatę Tobiszewską – ekspertkę z obszaru zarządzania i HR.

Edycja Tematyka Akademii Menadżera Data
XXVI Jak pozyskać finansowanie na rozwój firmy 21.12.2015
XXV Sekrety Doliny Krzemowej wg Magdy Gacyk 23.11.2015
XXIV Segmentacja Klientów 27.10.2015
XXIII Business Model Canvas – innowacyjny model biznesowy dla rozwijających się firm 29.09.2015
XXII 5 dysfunkcji zespołu 27.08.2015
XXI Stres w pracy i w biznesie 23.08.2015
XX Innowacyjna firma 30.06.2015
XIX Gry i grywalizacja w biznesie 11.05.2015
XVIII Motywować – tylko jak? 23.04.2015
XVII Skuteczność pozycjonowania 26.03.2015
XVI Jaki kolor ma sukces, czyli jak wykorzystać kolor w budowaniu wizerunku menadżera 11.02.2015
XV Grywalizacja – o co tak naprawdę toczy się gra 12.01.2015
XIV Public Relations – bo liczy się pomysł na promocję firmy 11.12.2015
XIII Psychologia pozytywna w biznesie 25.11.2014
XII Style zarządzania 22.10.2014
XI Wielkie firmy walczą o Klientów, najlepsze zdobywają ich uznanie 10.09.2014
X Siła zasobów i motywacji 7.08.2014
IX Po co menadżerowi mediacje 10.07.2014
VIII Marketing ekologiczną szansą na dotarcie do nowych klientów 4.06.2014
VII Efektywna rozmowa kwalifikacyjna 13.05.2014
VI Zarządzanie kompetencjami 15.04.2014
V Zarządzanie zmianą 11.03.2014
IV Delegowanie zadań 11.02.2014
III Employer Branding – jak budować markę pracodawcy 28.01.2014
II Twoja droga do sukcesu 17.12.2013
I Sekrety udanej rekrutacji 27.11.2013

Bon zniżkowy 30% dla uczestników Akademii Menadżera

Dla naszych wyjątkowych uczestników Akademii Menadżera, przygotowaliśmy Bon uprawniający do 30% zniżki na wybrane szkolenia otwarte w listopadzie oraz na przeprowadzenie Badania Dysfunkcji Zespołu.

Byłeś uczestnikiem Akademii Menadżera? Wystarczy, że powołasz się na Akademię Menadżera i uzyskasz zniżkę dla siebie lub swoich pracowników!

Zgłoszenia i informacje: biuro@irk.com.pl lub tel: 608 08 08 10.

Akademia Menadżera PSSE

Akademia Menadżera – Segmentacja Klientów – 27.10.2015 godz. 17.30

Instytut Rozwoju Kadr oraz Gdański Park Naukowo – Technologiczny, zapraszają na XXIV edycję Akademii Menadżera. Akademia Menadżera to miejsce spotkań i wymiany doświadczeń liderów i menadżerów, inspirujące do zmian i wdrażania innowacyjnych rozwiązań w firmach.

Segmentacja Klientów

 Ewelina Strawa

Więcej informacji i zakup biletów: www.am-segmentacja.evenea.pl

Akademia Menadżera

Czytaj więcej

Zaufanie, czyli co?

Warto się zastanowić, czy menadżer powinien mieć zaufanie do swojego zespołu. I co to właściwie oznacza? 

Podczas ostatniej Gali Plebiscytu Orzeł Pomorski, gdzie nagrody odbierali ludzie zasłużeni dla pomorskiej gospodarki i odnoszący spektakularne biznesowe sukcesy, zaobserwowałam pewne zjawisko. Większość z nagrodzonych liderów przyznała, że nie byliby na tym miejscu, gdyby nie pracownicy którzy wypracowali wspólny sukces.  Jeden z prezesów stwierdził nawet żartobliwie, że on to nie ma wielu zasług (podejmuje tylko decyzje TAK lub NIE), bo międzynarodowy sukces firmy jest absolutną zasługą jego ludzi. Dał im przestrzeń do działania i zaufał w ich dobre intencje.  Czytaj więcej

BACK