Szkolenia otwarte

Szkolenia otwarte czerwiec 2016

Najbliższe szkolenia otwarte – CZERWIEC 2016:

Czytaj więcej

Sztuka motywacji PSB50

Sztuka motywacji – śniadanie biznesowe

Małgorzata Tobiszewska z Instytutu Rozwoju Kadr, ekspert RIGP i Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej, była gościem Pomorskiego Śniadania Biznesowego (12.04.2016) Regionalnej Izby Gospodarczej Pomorza, którego tematem była Sztuka motywacji pracowników, czyli jak uniknąć dysfunkcji w zespołach.

Do pobrania prezentacja Sztuka motywacji pracowników, czyli jak uniknąć dysfunkcji w zespołach ze spotkania Pomorskiego Śniadania Biznesowego organizowanego przez Regionalną Izbę Gospodarcza Pomorza. Więcej informacji na temat motywowania znajdziesz w artykule Sztuka motywowania, czyli jak nie zabić zespołu oraz w innych artykułach zamieszczonych w DNA Lidera.
Instytut Rozwoju Kadr przygotował też specjalny RABAT 50%  na wybrane usługi przy zgłoszeniu do 15.04.2016r. i podaniu kodu rabatowego: PSB50.

Zgłoszenia: biuro@irk.com.pl

Szkolenia w kwietniu

Szkolenia w kwietniu 2016

Zapraszamy na otwarte szkolenia w kwietniu:

  1. Zarządzanie czasem i poprawa efektywności pracy, Gdańsk, 22.04.2016. Cena 400 zł + VAT = 492 zł. W cenie szkolenia materiały szkoleniowe, przerwy kawowe, lunch i zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
  2. Zarządzanie motywacją pracowników, Gdańsk, 28.04.2016. Cena 700 zł + VAT = 861 zł. W cenie szkolenia materiały szkoleniowe, przerwy kawowe, lunch i zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
  3. Dysfunkcje pracy zespołowej, Gdańsk, 29.04.2016. Cena 700 zł + VAT = 861 zł. W cenie szkolenia materiały szkoleniowe, przerwy kawowe, lunch i zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

Otrzymaj 10% zniżki, przy zgłoszeniu dwóch lub więcej osób z jednej firmy. Przy zgłoszeniu podaj kod rabatowy umożliwiający uzyskanie zniżki: R10. Zapisz się na szkolenie już teraz przesyłając formularz zgłoszeniowy, który jest do pobrania tutaj.

Więcej informacji pod numerem tel: 58 346 14 00, 608 08 08 10 lub e-mail: biuro@irk.com.pl

Sztuka motywowania

Sztuka motywowania, czyli jak nie zabić zespołu

DNA Lidera / Sztuka motywowania, czyli jak nie zabić zespołu - Małgorzata Tobiszewka

Pieniądze, to nie wszystko.

Gdy rozmawiam z menadżerami, to bardzo często słyszę że ich pracowników motywują najczęściej pieniądze. Jednak takie stwierdzenie to olbrzymie nadużycie, bo ludzi nie motywuje prostokąt papieru z nadrukowaną cyfrą z kilkoma zerami, tylko to co za ten kawałek papieru mogą nabyć. Pieniądze to tylko przykrywka pod którą kryją się prawdziwe motywatory wewnętrzne. Każdy z nas może mieć je zupełnie inne np. Paweł zabierze za te pieniądze rodzinę na wspólne wakacje, Agnieszka przeznaczy je na karnet na basen, zakup nowych nart i butów do biegania, a Kamil potrzebuje pieniędzy, bo chce kupić sobie nowego mercedesa. Każda z tych osób co prawda potrzebowała pieniędzy na swoje wydatki, jednak każdy z nich miał inny motywator wewnętrzny. W przypadku Pawła takim motywatorem jest prawdopodobnie Rodzina, Agnieszki motywatorem jest Aktywność fizyczna, natomiast motywatorem Kamila jest Status.

Włącz właściwą dźwignię motywacji …

Czytaj więcej

kkt

Biznes to relacje – Pracodawcy Pomorza 26.02.2016

„Pracodawcy Pomorza”, Ireneusz Osiński, Prezes Fundacji na Rzecz Rozwoju Talentów oraz Justyna Wojtaszczyk, właścicielka KeyK Project Marketing&Media zapraszają na moderowane śniadanie networkingowe pt. ,,Biznes to relacje”, które odbędzie się 26 lutego br. w godzinach 9.00 – 12.00, w siedzibie „Pracodawców Pomorza”, Al. Zwycięstwa 24, Gdańsk.

Podczas najbliższego spotkania prezentację pt. „Dlaczego warto inwestować w dobry PR” wygłosi Justyna Wojtaszczyk właścicielka agencji marketingowej KeyK Project Marketing&Media. Drugą prezentację pt. „Sztuka motywowania, czyli jak nie zabić zespołu” poprowadzi Małgorzata Tobiszewska dyrektor Instytutu Rozwoju Kadr.

Czytaj więcej

zespół 37

Dysfunkcje pracy zespołowej – 8.04.2016

W dniu 8.04.2016r. Instytut Rozwoju Kadr organizuje szkolenie Dysfunkcje pracy zespołowej. Jeśli zarządzasz zespołem pracowników i chcesz dowiedzieć się, jak zwiększyć efektywność zespołu aby odnosił on lepsze wyniki, poznaj kluczowe czynniki pozwalające odnosić sukcesy. Na szkoleniu poznasz również 5 dysfunkcji zespołu obniżających jego efektywność, dowiesz się jak można je zdiagnozować, a  co najważniejsze jakie działania podejmować aby zredukować ich występowanie.

Program szkolenia oraz formularz zgłoszeniowy do pobrania tutaj.

 

zespół 37

Dysfunkcje pracy zespołowej – 27.01.2016

W dniu 27.01.2016r. Instytut Rozwoju Kadr organizuje szkolenie Dysfunkcje pracy zespołowej. Jeśli zarządzasz zespołem pracowników i chcesz dowiedzieć się, jak zwiększyć efektywność zespołu aby odnosił on lepsze wyniki, poznaj kluczowe czynniki pozwalające odnosić sukcesy. Na szkoleniu poznasz również 5 dysfunkcji zespołu obniżających jego efektywność, dowiesz się jak można je zdiagnozować, a  co najważniejsze jakie działania podejmować aby zredukować ich występowanie. Zgłoszenia przyjmujemy do dnia 20.01.2016r.

Program szkolenia oraz formularz zgłoszeniowy do pobrania tutaj.

 

Pracodawcy Pomorza + IRK

„Zarządzanie poprzez Motywację”, czyli jak wyrwać organizację z przeszłości i wprowadzić ją w Świat Motywacji 3.0

Instytut Rozwoju Kadr oraz Pracodawcy Pomorza, zaprasza menadżerów zainteresowanych zwiększeniem motywacji swoich pracowników na spotkanie w dniu 12.01.2016 (wtorek). Spotkanie jest bezpłatne, przeznaczone wyłącznie dla menadżerów.

„Zarządzanie poprzez Motywację”, czyli jak wyrwać organizację z przeszłości i wprowadzić ją w Świat Motywacji 3.0

Czytaj więcej

Akademia Menadżera

XXVI Akademia Menadżera – 21.12.2015

Instytut Rozwoju Kadr oraz Pomorska Specjalna Strefa Ekonomiczna zapraszają na XXVI edycję Akademii Menadżera.

Jak pozyskać finansowanie na rozwój firmy

Kamil Świeczkowski – doradca biznesowy

Termin: 21.12.2015 (poniedziałek) w godz. 10.00 – 11.30

Miejsce: Gdański Park Naukowo-Technologiczny, ul. Trzy Lipy 3, budynek C, sala D

Wstęp bezpłatny, wymagana rejestracja: www.am-finanse.evenea.pl

Liczba miejsc ograniczona, więc zapisz się tylko gdy masz pewność że przyjdziesz (w ten sposób nie blokujesz miejsca innym osobom).
Weź ze sobą wizytówki, Akademia Menadżera jest miejscem do nawiązania relacji biznesowych.

Do zobaczenia!

Zespół Instytutu Rozwoju Kadr

Pod podszewką standardów obsługi klienta

Pod podszewką standardów obsługi klienta

DNA Lidera / Pod podszewką standardów obsługi klienta - Małgorzata Tobiszewska

Standard, czyli co? Zajrzyjmy pod podszewkę.

Każda szanująca się firma głosi wszem i wobec, że obowiązują u nich standardy obsługi klienta. Brzmi to obiecująco i klient powinien czuć się bezpiecznie przekraczając próg takiej firmy. Standard to taka obietnica, że firma wypracowała profesjonalny wzorzec postępowania w różnorodnych sytuacjach i stosuje go w odniesieniu do swoich klientów. I tu pojawia się kluczowe pytanie: stosuje, czy tylko żyje w takim przeświadczeniu że go stosuje? Jakże często odnoszę wrażenie, że pojęciem „standardy obsługi klienta” firmy okrywają się jak płaszczem przeciwdeszczowym, licząc że wprowadzenie standardów jest jednorazowym procesem. Warto jednak zajrzeć pod podszewkę i sprawdzić co pod tymi standardami się kryje. Czytaj więcej

BACK