Twoje potrzeby - nasze rozwiązania HR

Zaufanie, czyli co?

Warto się zastanowić, czy menadżer powinien mieć zaufanie do swojego zespołu. I co to właściwie oznacza? 

Podczas ostatniej Gali Plebiscytu Orzeł Pomorski, gdzie nagrody odbierali ludzie zasłużeni dla pomorskiej gospodarki i odnoszący spektakularne biznesowe sukcesy, zaobserwowałam pewne zjawisko. Większość z nagrodzonych liderów przyznała, że nie byliby na tym miejscu, gdyby nie pracownicy którzy wypracowali wspólny sukces.  Jeden z prezesów stwierdził nawet żartobliwie, że on to nie ma wielu zasług (podejmuje tylko decyzje TAK lub NIE), bo międzynarodowy sukces firmy jest absolutną zasługą jego ludzi. Dał im przestrzeń do działania i zaufał w ich dobre intencje.  Czytaj więcej

Business Model Canvas – nowa odsłona Akademii Menadżera

Instytut Rozwoju Kadr oraz Gdański Park Naukowo – Technologiczny, zapraszają na Akademię Menadżera w nowej, zmienionej formule. Akademia Menadżera to miejsce spotkań i wymiany doświadczeń liderów i menadżerów, inspirujące do zmian i wdrażania innowacyjnych rozwiązań w firmach.

Business Model Canvas – innowacyjny model biznesowy dla rozwijających się firm

 Lech Rychliński

Więcej informacji i zakup biletów: www.am-bmc.evenea.pl

Key To Sucses abstract Sains leaves logo icon vector

Analiza dla Pracodawców RP

Dla Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej, opracowaliśmy analizę porównawczą pt. Centra gospodarcze i naukowe jako lokalizacje wspierające innowacyjne przedsiębiorstwa. Porównujemy w niej programy wspierające innowacyjną gospodarkę w Polsce i we Francji (na przykładzie Cap Digital Paris Region) oraz zbadaliśmy jakie bariery we wdrażaniu innowacji napotykają polskie innowacyjne firmy.

Opracowaliśmy również ekspercką analizę sektorową pt. Wyzwania dla pracodawców i samorządów w perspektywie zmian demograficznych na rynku pracy zgłębiając zagadnienia związane ze starzejącym się społeczeństwem oraz Zarządzaniem Wiekiem.

Okładka_Centra_gosp_i_nauk. - Kwadrat

Zapisz się do newslettera:

od 2003 r.dzielimy się swoją wiedzą i doświadczeniem
94,6% Klientów ocenia nasze szkolenia jako praktyczne

Inspiracje dla Ciebie

To bez sensu zatrudniać mądrych ludzi, żeby potem mówić im co mają robić.

My zatrudniamy ludzi, po to aby to oni mówili nam co robić.

Steve Jobs

Jeśli chcesz – znajdziesz sposób. Jeśli nie – znajdziesz wymówkę.

Jim Rohn

W dzisiejszym świecie to nie duża ryba zjada małą rybę, to szybka ryba zjada wolną rybę.

Klaus Schwab

To porażka, a nie sukces pcha świat do przodu.

Tom Peters

Jeżeli nie wierzy się, że wszyscy pracownicy mogą przyczyniać się do sukcesu firmy, cała technologia świata nie pomoże zwiększyć ich kompetencji

Bill Gates

Jeżeli się nie zmieniasz, to giniesz.

Spencer Johnson

Umiejętność postępowania z ludźmi jest takim samym towarem handlowym jak cukier czy kawa. I zapłacę za tę umiejętność więcej niż za jakąkolwiek inną pod słońcem.

John D. Rockefeller
BACK