Nowe ISO 9001:2015

Szkolenie z nowej wersji normy: Wymagania ISO 9001:2015

Zapraszamy na nowe szkolenie w naszej ofercie Wymagania ISO 9001:2015 dedykowane audytorom, pełnomocnikom oraz osobom odpowiedzialnym za stosowanie normy ISO 9001 w organizacji.

Najbardziej popularna norma ISO 9001 została zaktualizowana i zawiera dużo zmian w porównaniu do poprzedniej wersji z roku 2008. W ciągu 3 lat od publikacji nowej normy wszystkie organizacje posiadające system zarządzania jakością mają obowiązek przejść na nową normę ISO 9001:2015.  Jednak procedurę przejścia warto zacząć jak najszybciej aby dostosować organizację do aktualnych wymagań.

Już teraz zarezerwuj sobie miejsce na szkoleniu Wymagania ISO 9001:2015  w dniu 29.01.2015 aby przygotować swoją organizację do zmian w systemie zarządzania jakością.

Zrzut ekranu 2016-01-11 11.27.51

Opowiadamy o budowaniu wizerunku na antenie TVP

Instytut Rozwoju Kadr szkoli kadrę menadżerską, pracowników i osoby indywidualne również z zakresu wystąpień publicznych, autoprezentacji i Personal Brandingu. Specjalistka kreowania wizerunku i trener biznesu – Małgorzata Tobiszewska, zdradziła kilka sekretów tworzenia pożądanego wizerunku na antenie TVP3Dzień dobry tu Gdańsk.

zespół 37

Dysfunkcje pracy zespołowej – 27.01.2016

W dniu 27.01.2016r. Instytut Rozwoju Kadr organizuje szkolenie Dysfunkcje pracy zespołowej. Jeśli zarządzasz zespołem pracowników i chcesz dowiedzieć się, jak zwiększyć efektywność zespołu aby odnosił on lepsze wyniki, poznaj kluczowe czynniki pozwalające odnosić sukcesy. Na szkoleniu poznasz również 5 dysfunkcji zespołu obniżających jego efektywność, dowiesz się jak można je zdiagnozować, a  co najważniejsze jakie działania podejmować aby zredukować ich występowanie. Zgłoszenia przyjmujemy do dnia 20.01.2016r.

Program szkolenia oraz formularz zgłoszeniowy do pobrania tutaj.

 

Optymizm w cenie

Optymizm w cenie?

Opowieść o wypełnionej wodą do połowy szklance znacie pewnie wszyscy. Optymista powie, że ta szklanka jest do połowy pełna, pesymista, że do połowy pusta. Część z Was stwierdzi, że to pesymista ma rację, a część że optymista. Więc kto ma rację?

Zdrowy optymizm?

Prof. Rosalba Hernandez z University of Illinois wraz ze swoim zespołem badawczym Czytaj więcej

Pracodawcy Pomorza + IRK

„Zarządzanie poprzez Motywację”, czyli jak wyrwać organizację z przeszłości i wprowadzić ją w Świat Motywacji 3.0

Instytut Rozwoju Kadr oraz Pracodawcy Pomorza, zaprasza menadżerów zainteresowanych zwiększeniem motywacji swoich pracowników na spotkanie w dniu 12.01.2016 (wtorek). Spotkanie jest bezpłatne, przeznaczone wyłącznie dla menadżerów.

„Zarządzanie poprzez Motywację”, czyli jak wyrwać organizację z przeszłości i wprowadzić ją w Świat Motywacji 3.0

Czytaj więcej

pingwin 3

Odkryj właściwy biegun

Brak decyzji, to też decyzja.

Marek Kamiński, zdobywca biegunów i nie tylko biegunów, składając życzenia na Nowy Rok życzył „przede wszystkim odwagi do postawienia tego pierwszego, czyli najważniejszego kroku oraz niewyczerpanej energii i motywacji w drodze na biegun”. Przyznam, że te jego życzenia zainspirowały mnie do pewnych przemyśleń. W zarządzaniu (i nie tylko) odwaga jest bardzo ważna, bo często musimy podejmować decyzje, czasem odwagi nam brakuje i ich po prostu nie podejmujemy. A nie podejmujemy decyzji z różnych powodów. Może to być obawa przed zmianą i jej konsekwencjami, brak pomysłów na dalsze posunięcia, lęk przed konsekwencjami, za mało danych do jej podjęcia, brak czasu na dokonanie analizy, nieodpowiednie zarządzanie itp. Zapominamy jednak przy tym, że brak decyzji to też decyzja. Czytaj więcej

news 1

Nowości szkoleniowe

Przygotowaliśmy na Nowy Rok nowości szkoleniowe. Już teraz prowadzimy zapisy na następujące szkolenia:

Kliknij na nazwę konkretnego szkolenia, to poznasz jego program oraz znajdziesz tam Formularz zgłoszeniowy do pobrania.

Harmonogram wszystkich szkoleń otwartych znajdziesz tutaj.

Akademia Menadżera

XXVI Akademia Menadżera – 21.12.2015

Instytut Rozwoju Kadr oraz Pomorska Specjalna Strefa Ekonomiczna zapraszają na XXVI edycję Akademii Menadżera.

Jak pozyskać finansowanie na rozwój firmy

Kamil Świeczkowski – doradca biznesowy

Termin: 21.12.2015 (poniedziałek) w godz. 10.00 – 11.30

Miejsce: Gdański Park Naukowo-Technologiczny, ul. Trzy Lipy 3, budynek C, sala D

Wstęp bezpłatny, wymagana rejestracja: www.am-finanse.evenea.pl

Liczba miejsc ograniczona, więc zapisz się tylko gdy masz pewność że przyjdziesz (w ten sposób nie blokujesz miejsca innym osobom).
Weź ze sobą wizytówki, Akademia Menadżera jest miejscem do nawiązania relacji biznesowych.

Do zobaczenia!

Zespół Instytutu Rozwoju Kadr

syndrom ocalałego

Syndrom ocalałego

DNA Lidera / Syndrom ocalałego - Małgorzata Tobiszewska

Jakie są objawy syndromu ocalałego?

Za górami, za lasami a może całkiem blisko była sobie firma. Jej zarząd postanowił przeprowadzić restrukturyzację zatrudnienia. Żeby dostosować się do potrzeb rynkowych należało zatrudnić innych specjalistów, a część dotychczasowej kadry zwolnić. Na pracowników padł więc blady strach, ponieważ złe wieści szybko się rozchodzą to planowana redukcja stała się tajemnicą poliszynela. Wszyscy wiedzieli, że będą zwolnienia ale nikt nie wiedział na kogo trafi.

Stan niepewności trwał dość długo a atmosfera w firmie robiła się nieciekawa. Ludzie szeptali po kątach puszczając wodze fantazji ile osób i kogo zwolnią. Część pracowników nerwowo zaczęło szukać nowej pracy, a część szukało sojuszników we własnej firmie. Ta przedłużająca się niepewność odbiła się negatywnie na efektywności pracy. Spadło zaangażowanie i wyniki. Po kilku miesiącach wyniszczającej niepewności doszło wreszcie do zwolnienia części pracowników. I wydawało się, że sytuacja powinna wrócić do normy czyli efektywność pracy powinna wrócić do normy. Jednak tak się nie stało.

Czytaj więcej

Nowe ISO 9001:2015

NOWOŚĆ – Wymagania ISO 9001:2015

Zapraszamy na nowe szkolenie w naszej ofercie Wymagania ISO 9001:2015 dedykowane audytorom, pełnomocnikom oraz osobom odpowiedzialnym za stosowanie normy ISO 9001 w organizacji.

Najbardziej popularna norma ISO 9001 została zaktualizowana i zawiera dużo zmian w porównaniu do poprzedniej wersji z roku 2008. W ciągu 3 lat od publikacji nowej normy wszystkie organizacje posiadające system zarządzania jakością mają obowiązek przejść na nową normę ISO 9001:2015.  Jednak procedurę przejścia warto zacząć jak najszybciej aby dostosować organizację do aktualnych wymagań.

Już teraz zarezerwuj sobie miejsce na szkoleniu Wymagania ISO 9001:2015  w dniu 27.01.2015 aby przygotować swoją organizację do zmian w systemie zarządzania jakością.

BACK